Líder de Inteligência Artificial

O líder de equipe de Inteligência Artificial desempenha um papel fundamental na supervisão do planejamento e execução de projetos de IA, gerenciando recursos e garantindo a excelência técnica da equipe com a promoção da colaboração e diversidade entre os membros da equipe. É responsável também pela colaboração entre equipes internas e externas à IA, alinhando expectativas de todos e buscando sempre atingir os objetivos de negócios da empresa. Além disso, a pessoa que ocupa essa vaga gosta de resolver problemas complexos pensando em soluções inovadoras.

✨ Declaração de DE&I

Na Cromai, acreditamos que Diversidade, Equidade e Inclusão são a base fundamental para a construção de uma empresa próspera e que devem permear a nossa cultura de forma natural. Nossos valores de colaboração, iniciativa, excelência e inovação emergem quando buscamos, de forma contínua, sermos uma empresa diversa, igual e inclusiva.

Estamos comprometidos a criar um ambiente profissional acolhedor, onde cada pessoa é respeitada, valorizada e encorajada, se sentindo completamente à vontade para atingir todo o seu potencial. Portanto, não admitimos qualquer forma de preconceito, discriminação ou opressão.

Quais atividades englobam o serviço?

• Planejamento e gerenciamento de projetos:
• Desenvolvimento e acompanhamento de cronogramas, milestones e métricas importantes;
• Alocação e disponibilização de recursos de forma eficiente;
• Liderar e guiar a equipe operacional de Inteligência Artificial do Sentinel aos seus objetivos:
• Promover uma cultura de time colaborativa e inovadora;
• Motivar e desenvolver os membros do time, além de facilitar a comunicação entre eles;
• Acompanhar os desenvolvimentos e reportes técnicos de área;
• Participar e liderar os rituais de equipe;
• Dar assistência em solução de problemas complexos;
• Acompanhar o ponto e as férias dos liderados;
• Fechar o ponto dos liderados;
• Ajudar na construção do PDI (Plando de Desenvolvimento Individual)
• Colaborar com os objetivos estratégicos da empresa:
• Colaborar com outras equipes no desenvolvimento do Roadmap geral de solução;
• Garantir o alinhamento de expectativas entra a equipe de Inteligência Artificial e os objetivos da empresa;
• Recrutamento e construção de equipe:
• Participar de processos seletivos para construir uma equipe técnica e diversa;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e profissional das pessoas da equipe;
• Atuar como liderança operacional do time de IA dentro do Sentinel:
• Garantir que os sensores Sentinel estão sendo calibrados conforme esperado;
• Atuar na resolução dos tickets de suporte e, consequentemente, manutenção dos sensores em operação;
• Atuar junto às áreas parceiras para garantir a instalação dos sensores nos prazos acordados;
• Colaborar com o time de P&D para trazer feedback do sensor, bem como implementar as inovações projetadas.

Habilidades Técnicas

• Domínio completo da linguagem Python de desenvolvimento;
• Domínio de técnicas de código limpo (Clean Code);
• Domínio de banco de dados (SQL);
• Domínio de conceitos de Deep Learning;
• Domínio de conceitos de Visão Computacional;
• Domínio de conceitos estatísticos;
• Domínio em desenvolvimento e consumo de APIs;
• Domínio em arquiteturas de desenvolvimentos em microsserviços;
• Domínio das principais plataformas (Google, AWS e Azure) e seus serviços;
• Facilidade em usar ferramentas de IA, como Lovable, Cursor, Claude ou outras para prototipar soluções de forma rápida.

Habilidades Comportamentais

• Resiliência: Capacidade de manter o foco e equilíbrio emocional em situações de pressão e adversidades.
• Gestão de crises: Fácil adaptabilidade para tomar decisões rápidas e estratégicas em cenários instáveis e desafiadores.
• Proatividade: Demonstra disposição, proatividade e mantém o ambiente positivo mesmo diante de desafios.
• Inteligência emocional: Autocontrole, empatia e habilidade para lidar com conflitos e emoções próprias e de terceiros.
• Senso de urgência: Capacidade de agir com rapidez e eficiência, sem comprometer a qualidade das entregas.
• Planejamento e gestão do tempo: Organização eficaz das demandas e recursos, garantindo cumprimento de prazos e metas.
• Liderança inspiradora: Motiva e desenvolve a equipe com clareza, confiança e empatia, promovendo engajamento contínuo.
• Tomada de decisão estratégica: Prioriza e filtra informações com base em dados e objetivos, evitando ruídos e decisões impulsivas.
• Inovação: Demonstra curiosidade, adaptabilidade e vontade de aplicar novas ideias, tecnologias e métodos.
• Autodesenvolvimento: Interesse em crescer na carreira, buscar novos conhecimentos e aprimorar constantemente suas habilidades de liderança.
• Comunicação assertiva: Clareza ao repassar orientações, abertura para ouvir e habilidade para lidar com diferentes perfis.

Importante

É uma contratação de pessoa jurídica (PJ).

A pessoa que ocupar essa posição irá atuar diretamente com o Sentinel, que tem papel fundamental na detecção de impurezas. Estamos falando de um ambiente dinâmico, técnico e com alto grau de responsabilidade, onde os desafios surgem com rapidez e exigem respostas ágeis e bem estruturadas.

Se você gosta de cenários que testam sua capacidade de adaptação, análise e tomada de decisão, vai se sentir em casa aqui. Buscamos alguém que encare a complexidade como oportunidade de aprendizado e que tenha brilho nos olhos por fazer parte de um time que impacta diretamente a qualidade da cadeia produtiva do agro.

Somos uma empresa de tecnologia agroindustrial e contamos com uma equipe formada por pessoas apaixonadas pela busca constante de aprendizado e evolução. Não tememos desafios, pelo contrário, os abraçamos com determinação. Valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.  

Em nossa jornada, reconhecemos que o nosso cliente é o nosso cultivar! Por isso, mergulhamos a fundo no entendimento de cada contexto de negócio, garantindo soluções alinhadas às necessidades de nossos parceiros. Nosso objetivo é levar os produtores brasileiros para um outro patamar de eficiência e sustentabilidade.